Ce programme comprend une formation pratique dans un contexte professionnel visant à compléter et à améliorer les compétences dans un domaine de formation spécifique.

Il est réglementé par l’IEFP et BILT prend en charge sa durée de 9 mois, dans le but de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché du travail ou la reconversion professionnelle des chômeurs.

Le stagiaire recevra une bourse de stage mensuelle en fonction de son niveau de qualification (valeur indexée de l’aide sociale), une indemnité de nourriture (journalière), dont la valeur est pratiquée par l’entreprise et une assurance contre les accidents du travail.

En fonction de vos performances et de votre adéquation avec la culture de l’entreprise, vous aurez la possibilité de rejoindre son effectif.

C’est le résultat d’un programme d’enseignement supérieur (licence, bachelor), d’un cours de niveau moyen (technicien-professionnel) ou d’un BTS (Brevet de Technicien Supérieur), auquel l’étudiant est prédéterminé ou préétabli par le protocole. L’étudiant est intégré dans les activités qui se rapprochent le plus de son expérience académique sur le marché du travail, permettant ainsi un contact avec la réalité du travail aussi proche et réaliste que possible de ce qu’il a développé au cours de sa formation.

Dans ce contexte, un protocole de stage établi entre BILT et l’établissement d’enseignement concerné est nécessaire, avec une durée variable.

L’organisation d’un stage d’été peut être une bonne occasion de se familiariser avec la réalité du marché du travail, dans un certain contexte/domaine.

En fonction du domaine de formation du candidat, BILT établira avec le candidat qui se présente à cette modalité, un programme dans un contexte de travail réel afin que cette courte expérience lui permette d’être accompagné par un ou plusieurs mentors de l’organisation, qui lui permettront de connaître différentes fonctions et tâches, permettant ainsi un choix plus conscient et réaliste sur le marché du travail.

Ce programme est né du partenariat entre BILT et l’IPL, dans le cadre du projet “Politécnico de Leiria + Indústria”, qui repose sur trois dimensions:

– La formation dans un contexte d’entreprise : stages, projets et travail;

– Partage et valorisation des connaissances : prestation de services/projets communs;

– Responsabilité sociale : octroi de bourses aux meilleurs élèves, motivation à la réussite scolaire et rapprochement avec les entreprises.

Pour l’année 2022/2023, BILT soutiendra 3 bourses d’études pour les diplômes de 2ème et 3ème année en Ingénierie Civile.

Ce projet a été créé pour résoudre l’un des problèmes de l’enseignement secondaire: quelles voies post-secondaires les jeunes étudiants devraient-ils suivre sans connaître encore le marché du travail ?

En l’absence d’orientation professionnelle au cours de l’enseignement secondaire, de nombreux élèves éprouvent des difficultés ou des regrets à choisir un cursus d’enseignement supérieur, ce qui accroît les frustrations après leur entrée sur le marché du travail.

Le projet Integrer met en œuvre des expériences de Job Shadowing (expérience et travail à l’étranger) pour mettre les étudiants en contact avec des entreprises. De cette manière, nous sommes en mesure de faire gagner des années de vie aux jeunes Portugais, qui souvent ne savent pas, après le lycée, ce qu’ils veulent suivre, ce qu’ils veulent faire dans leur vie professionnelle ;

Pour répondre à ce problème, ce projet a développé une plateforme destinée aux étudiants et aux entreprises, qui est supervisée par le ministère de l’éducation et en coordination avec les services de psychologie et d’orientation dans le contexte scolaire.

Dans ce contexte, BILT a créé un partenariat et collabore au projet avec le groupement d’écoles de Maceira, à Leiria, se prédisposant ainsi à inclure des jeunes intéressés par le domaine de l’Ingénierie Civile.

Les jeunes intéressés accompagneront les chefs de travaux de BILT et recevront une orientation professionnelle sur place avant de s’engager à suivre le cours d’enseignement supérieur en Ingénierie Civile.

Chacun de ces jeunes observera un professionnel pendant une courte période, d’une demi-journée à une journée. Comme il s’agit d’un stage de courte durée, il s’intègre facilement dans le calendrier scolaire et peut être utilisé à plusieurs reprises, ce qui permet aux jeunes d’accumuler plusieurs expériences tout au long de leur éducation secondaire.

Nous pensons qu’il n’y a pas de meilleure façon de se former que de mettre la main à la pâte, soit en voyant le professionnel sur le terrain, soit en faisant l’expérience d’une des tâches.

Il découle de la nécessité pour le secteur de la construction et des travaux publics, ces dernières années, de montrer des signes de grande vitalité et de dynamisme en termes de développement technologique, résultant de nouveaux matériaux et de nouveaux processus de construction, améliorés par l’utilisation de nouveaux outils numériques, ressentant le besoin de renouveler, de former et de renforcer la main-d’œuvre dans ce secteur, en contribuant à l’augmentation du niveau de formation professionnelle et de l’expérience des jeunes cadres et techniciens.

En réponse à ces défis, l’ARICOP (Associação Regional dos Industriais de Construção e Obras Públicas de Leiria) et l’IEFP (Instituto de Emprego e Formação Profissional), en partenariat, se sont engagés à attirer et à garantir une formation adéquate aux jeunes intéressés, en vue de leur professionnalisation dans la construction civile et du renforcement postérieur de la main-d’œuvre spécialisée indispensable à l’activité.

Dans ce cadre, BILT est prédisposée à recevoir les étudiants de ces formations, en tant qu’entreprise d’accueil et permettra aux nouveaux collaborateurs indifférenciés qui rejoignent BILT de chercher à se spécialiser et à se professionnaliser.
Par l’intermédiaire de l’IEFP, ils auront la possibilité de suivre des cours de spécialisation, dont la durée peut aller de 150h à 520h, avec une formation en situation de travail.